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コスト削減で生み出す企業のチカラオフィスのコスト削減一覧福利厚生費削減

福利厚生をなくすのではなく、運用形態を工夫する

福利厚生費は、企業の従業員の労働意欲向上のためにその福祉の充実を目的として、賃金以外の間接的給付を行うための経費科目(勘定科目)をいいます。
「法定福利費」と「厚生費」の2つから構成されます。

福利厚生費とは一般的に、従業員に対する結婚祝い金、出産祝い金、病気見舞金 【ユニオンツール】ユニオンツール 超硬エンドミル CSELB2018220[ユニオンツール エンドミル切削工具旋削・フライス加工工具超硬ボールエンドミル]【TN】【TC】 P01Jul16、香典、食事代補助 【三菱K】三菱K CRNエンドミル CRN2XLRBD0150R010N12[三菱K 超硬エンドミル切削工具旋削・フライス加工工具超硬ラジアスエンドミル]【TN】【TC】、同好会の補助などで、社会通念上相当と認められる金額をいいます。
では コイズミ ペンダント AP45326L、この福利厚生費の削減について考えてみましょう。

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コスト削減につながる福利厚生費を見直し 棚・コンセント付き収納ベッド【ma chatte】マシェット【ポケットコイルマットレス:レギュラー付き】セミダブル、単なる費用やコストを削減することが目的ではなく、これまでの福利厚生費のムダを省き、従業員満足度を高め、従業員のやる気や意欲を向上させ、その反射的効果として企業の生産性を高めることに主眼を置くものです。

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廃止するか規模の縮小を検討する。
社内の会議室を利用し、ケータリングにより食事を用意する。

福利厚生施設

自社保有物件や直接契約しているスポーツ・リゾート施設を見直し 居室収納GS キャビネットCAGSB-CA-60-B、

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、福利厚生支援サービス企業の提供メニューを利用する。

福利厚生制度

カフェテリアプランを導入。従来の一律サービスの提供ではなく シャンデリア LED【Viola/アンティークゴールド】3灯 クラシック アール・ヌーヴォー 北欧 シンプル カフェ フレンチ アイアン ガラス ラグジュアリー モダン、個々のサービスを必要な社員のみにポイント消化という手法で提供する不要な施設などを自社内で抱えなくても済む。

寮・社宅

自社で保有している物件を見直し、外部賃貸物件による借り上げ制度にする。
管理や補修に係る手間か省け ◇ペンダントライト/照明器具 【1灯】 レトロ ELUX(エルックス) PORTLAND クローム 【電球別売】【代引不可】※他の商品と同梱不可、単純に賃料を支払うだけとなる。

食堂運営

メニューの利用状況を把握し、不人気メニューを廃止することにより スタンドランプ led対応 スタンドライト テーブルスタンド 照明 アンティーク風 ゴールド シェードランプ インテリア照明 インテリアライプ デスクランプ 玄関 卓上 寝室 ベッドサイド カラフル アジアン 送料無料 おしゃれ C ニシキ KRT ミーティングテーブル 楕円型 W1800 D900 H700 KRT-1890R、メニューを縮小化させる。
メニューを絞ることにより食材の集中購買を行う。

社葬

事前に社葬を取り仕切る企業と法人契約を締結しておく。
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定期健康診断

健診手配・精算代行などを利用して、受診者と健康診断機関との間で発生する事務手続きややり取りの一切を健康支援サービス企業に代行してもらう。

社内慶弔金

社内で互助会や共済会を設立し イトーキ 学習机 ユニットデスク ユニアス ティーブラウン/アンバーブラウン 【6個口】 UT-91-L77UA【送料込/送料無料】、給与天引きにより社員が積み立て 【正規品】★アウトドアライト【ヤマギワ J542CN】 シーリング ダイコー DCL-38504W、その積立金を慶弔金に当てる。また、祝電や弔電の定型パターンを確立して手間を省く。

福利厚生費を節約するPOINT
  • 独身寮や社員旅行、運動会などが復活したり、職場での「飲みニケーション」を応援する、飲食店の割引サービスが福利厚生メニューに加えられたりしているので利用しましょう。
  • 福利厚生費の見直しを進める際は、かえって従業員のやる気を損なってしまわないように検討することが大切です。
コスト削減で生み出す企業のチカラ

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